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Agrupación de maestros pintores de Gipuzkoa

la empresa de pintura

Elementos mínimos para trabajar como pintor

Para trabajar como pintor, los elementos mínimos son: conocimientos técnicos, disponibilidad de la herramienta necesaria y adquisición de los materiales a utilizar en cada momento (y, naturalmente, tener como mínimo un cliente). Cualquier persona que cuente con estos elementos puede ser pintor en sentido formal, pero, teniendo en cuenta que el ejercicio de la pintura por cuenta propia equivale a llevar la titularidad de una empresa, puede ser importante tener en cuenta los aspectos básicos que debe conocer todo empresario.

La forma jurídica

Una empresa puede ser individual, con un solo titular persona física (que es el supuesto más frecuente en la Pintura, por su sencillez), o puede formarse mediante una unión de varias personas físicas sin llegar a adquirir una personalidad independiente (Comunidad de Bienes), o puede ser una entidad con personalidad diferente de la de su socio o socios (la más habitual por sus requisitos poco complejos sería la Sociedad Limitada, unipersonal o pluripersonal). Una fórmula diferente y de características propias sería la cooperativa de trabajo asociado.

Características fundamentales de cada forma jurídica

Características fundamentales de cada forma jurídica
Individual Comunidad de Bienes Sociedad Limitada
R. El titular responde con su patrimonio. Los socios responden con su patrimonio. El socios o socios responden hasta el límite de su aportación a la S.L.
F. Todas pueden hacerse con el DNI. Es necesario un contrato en documento privado entre los socios. Es necesaria una escritura notarial y su inscripción en el Registro Mercantil.
Seg.Soc. Autónomo. Autónomos todos los socios que trabajen. Los socios deben estar como autónomos si poseen el control efectivo de la empresa.
T.R. Impuesto de la Renta de Personas Físicas. Impuesto de la Renta de Personas Físicas. Quienes perciban salarios o dividendos deben tributar por ellos en el IRPF. Además, si la sociedad tiene beneficios debe declararlos a efectos del Impuesto de Sociedades.

*R.= Responsabilidad - F.= Formalidades - T.R.= Tributación de los rendimientos

LAS FUNCIONES EN LA EMPRESA

Aunque pueden hacerse muchas distinciones entre las facetas que comprende una empresa, las más esenciales y que se dan prácticamente en todas ellas son las cuatro siguientes, que pueden coincidir en la misma persona o estar distribuídas entre diferentes responsables.

1.- Dirección

Es la función que coordina y controla todas las demás y marca en cada momento las líneas básicas que debe aplicar la empresa en su día a día y para su eventual desarrollo (volumen, tipos de trabajos a contratar, control de precios, cobros y pagos, adquisiciones o inversiones importantes, vigilancia y toma de decisiones en las cuestiones o problemas que surgen a diario, etc.).

2.- Producción

Simplificando, puede decirse que es el apartado cuya misión consiste en lograr realizar el tratamiento de la máxima superficie al mínimo coste posible, manteniendo el nivel de calidad y satisfacción deseable en cada caso. Es la actividad que justifica la existencia de la empresa en estado puro, en cuanto que logra el resultado que se espera de ella. Para ello, debe combinar mano de obra y materiales, ajustándolos a las necesidades de cada trabajo y revisando su actuación en orden a cubrir los deseos de los clientes.

3.- Venta

Incluye todo lo relativo a la relación con el cliente, desde la búsqueda de posibles interesados en encargar trabajos, hasta el acto final de presentación de la factura y su cobro, pasando por la definición de sus deseos, la formulación de presupuestos, la formalización de la contratación con sus condiciones (de forma verbal o escrita) y la atención de las observaciones que puedan recibirse antes, durante o después de la realización del trabajo. Lo más habitual en la actividad de pintura es que sea el propio titular de la empresa el que se ocupe de estas labores, por ser las más decisivas para su correcto funcionamiento y buena imagen de cara a terceros.

4.- Administración

Vulgarmente “papeleo”, es la función que se ocupa de los “números” de la empresa (contabilidad, emisión, recepción y archivo de facturas, movimientos bancarios, declaraciones de impuestos), de los requisitos a cumplir en caso de que exista personal empleado (salarios, Seguridad Social, prevención de riesgos), de la correspondencia con clientes y proveedores, atención telefónica, etc. etc. Se trata de una función desempeñada a menudo por las esposas.

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