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Agrupación de maestros pintores de Gipuzkoa

la mano de obra

Trabajos de pintura, manuales y dificilmente mecanizables

El pintor por cuenta ajena

El trabajo de pintura es intensivo en mano de obra, por ser predominantemente manual y difícilmente mecanizable. De ahí la importancia de que los talleres de pintura dispongan de operarios con una preparación adecuada al nivel de los trabajos que se les vayan a encomendar.

Los pintores por cuenta ajena se hallan encuadrados, en cuanto a sus condiciones laborales (salarios, jornada de trabajo, permisos y licencias, etc.) dentro del Convenio Colectivo del sector de la Construcción de Gipuzkoa.

La categoría profesional más habitual para un operario que tenga un conocimiento medio del oficio es la de Oficial de 2ª. Generalmente se adquiere este nivel, que debe ser reconocido por la empresa empleadora, tras el paso por un período prolongado de aprendizaje predominantemente práctico, no siendo alcanzable con la simple preparación teórica. La Ordenanza de Trabajo de la Construcción de 1970 (preconstitucional) contenía una definición del Oficial de 2ª. Pintor, que se ha quedado algo desfasada, pero que puede servir como orientación: “Conoce los colores y materiales; prepara el material antes de dar la primera mano en la carpintería de taller, hierro, paramentos de yeso y decoración de escayola; ha de saber la forma de emplear los plastes y temples, lijarlos y apelmazarlos; debe poseer los conocimientos necesarios para dar la última mano de pintura en sus diferentes modalidades, así como conocer la restauración. Se incluye en esta categoría al empapelador, cuyo trabajo consiste en fijar en paredes y techos papeles pin-tados.” A efectos de reconocimiento de una categoría profesional, es importante tener en cuenta los conceptos de “aptitud” y “actitud”. El simple conocimiento técnico (aptitud) debe verse complementado por unas dosis adecuadas de iniciativa, laboriosidad y corrección de comportamiento (actitud) para poder recibir el reconocimiento de una categoría profesional determinada dentro de una empresa.

Con independencia del aprendizaje práctico del oficio dentro de un taller, existen diferentes cauces y niveles para lograr una formación teórica que permita enfocar adecuadamente la vida profesional. Estas posibilidades de formación teórica se reseñan en el apartado de esta web “La formación del pintor”.

La Seguridad Social del pintor por cuenta ajena

Todo pintor por cuenta ajena en activo debe estar afiliado y en alta dentro del Régimen General de la Seguridad Social, como cualquier otro trabajador de la Construcción, con los mismos porcentajes de cotización, que, en total, pueden suponer un 36,90 % de su salario a cargo de la empresa, si tiene contrato indefinido, o un 38,10 %, si tiene contrato temporal.

En Gipuzkoa, además, los trabajadores por cuenta ajena deben realizar una aportación paritaria mensual, igual a la que hace su empresa, a la Entidad de Previsión Social “Geroa”, de un 2,- % sobre su base de cotización a la Seguridad Social. Estas aportaciones, con el interés que produzcan, se entregan al trabajador en caso de invalidez o jubilación.

La Seguridad y Salud laborales. La Prevención de Riesgos

Las empresas de pintura que empleen trabajadores por cuenta ajena, por estar encuadradas dentro de la actividad de Construcción, deben tener concertada la prevención de riesgos de dichos operarios con un Servicio de Prevención ajeno, es decir, con una empresa especializada en prevención, que debe estar homologada por el Departamento de Justicia, Empleo y Seguridad Social del Gobierno Vasco. Dicho Servicio de Prevención puede gestionar el obligatorio estudio sobre los riesgos de la actividad y las medidas preventivas que pueden establecerse para limitarlos, formar e informar a los trabajadores, y, en caso de que estos lo deseen voluntariamente, organizar los reconocimientos médicos de su salud en relación con los riesgos profesionales.

En obras en las que exista plan de seguridad y coordinador de seguridad, los pintores intervinientes, sean empresas o autónomos, están obligados a organizar su actividad de conformidad y en contacto con los citados plan y coordinador.

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