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Agrupación de maestros pintores de Gipuzkoa

subcontratación

Concepto y figura del subcontratado

Concepto de subcontratación

En líneas generales, subcontratar es encargar a una o varias empresas o trabajadores autónomos que ejecuten la totalidad o parte de trabajos de pintura que previamente tiene contratados o encargados el contratante a su nombre.

Límites a la subcontratación en la Construcción

Debido a la práctica frecuente de subcontrataciones en cadena, que han dado lugar a que no se hayan respetado en muchos casos los derechos laborales de los ejecutantes finales de los trabajos, produciendo rendimientos económicos a quienes en muchas ocasiones eran simples intermediarios, el Estado ha decidido limitar esta práctica en el campo de la Construcción a través de la Ley 32/2006, de 18 de Octubre (B.O.E. de 19.10.06) y sus disposiciones complementarias. Se intenta con ello eliminar del mercado de los trabajos de la Construcción a las empresas que solamente aportan mano de obra, sin disponer ni siquiera de herramienta propia, ni utilizar materiales adquiridos por ellas, ni contar con una infraestructura estable, etc. Aunque este propósito de la Ley pueda considerarse como positivo, no cabe duda de que limita de forma importante las posibilidades de actuación de las empresas de pintura, por encuadrarlas dentro de las que utilizan solamente herramientas manuales o motorizadas portátiles y, como tales, por prohibirles la subcontratación cuando, a su vez, actúan en obra como subcontratadas de un promotor o de un contratista general. Además, la Ley obliga a las empresas que actúan habitualmente como subcontratadas a tener un porcentaje de sus trabajadores contratados con carácter indefinido.

El Registro de Empresas Acreditadas (REA)/Eraikuntzako Enpresa Bermatuen Erregistroa (EEBE)

La Ley de la Subcontratación en la Construcción establece, en su art. 4.2, como uno de los requisitos para que las empresas puedan actuar como contratadas o subcontratadas, que figuren inscritas en el denominado Registro de Empresas Acreditadas, requisito que suele ser exigido en muchos casos a las empresas de pintura por promotores o contratistas generales. Este Registro, que es gestionado en sus ámbitos territoriales por las Comunidades Autónomas, debe tramitarse telemáticamente, utilizando la firma electrónica, a través de la web del Departamento de Justicia, Empleo y Seguridad Social del Gobierno Vasco www.juslan.ejgv.euskadi.net. Las empresas solicitantes de la inscripción, además de facilitar sus datos de identificación, deben especificar los medios materiales y humanos de que disponen, y justificar cómo tienen organizada su prevención de riesgos laborales y la formación en prevención de sus trabajadores, lo que enlaza con la obligación de tener concertada la prevención de la empresa con un Servicio de Prevención Ajeno a que se hace referencia en el apartado “La mano de obra” de esta web.

La figura del “autónomo económicamente dependiente”

En el desarrollo de los trabajos de pintura es frecuente que los talleres encarguen la ejecución de determinados trabajos a trabajadores por cuenta propia o autónomos cuando no disponen para ello de trabajadores por cuenta ajena o de plantilla. Este sistema de trabajo, que constituye una verdadera subcontratación cuando se hace con autónomos que tienen realmente las características de un empresario individual, ha sido contemplado por primera vez por el Estatuto del trabajo autónomo (Ley de 11.7.2007 – B.O.E. de 12.7), que crea y regula la figura del trabajador autónomo económicamente dependiente (abreviadamente TRADE), quien, además de tener las notas propias de un empresario sin trabajadores (con su propia infraestructura productiva), se caracteriza por percibir, como mínimo, un 75 % de sus ingresos anuales del mismo cliente. Los contratos con estos autónomos económicamente dependientes deben formalizarse siempre por escrito y registrarse en los Servicios estatales de Empleo, existiendo un modelo orientativo, publicado en el B.O.E. de 4.3.09.

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